10 Ноября 2017
Британский суд отверг апелляцию Uber Technologies Inc. на прошлогоднее решение суда, постановившего, что водители сервиса заказа такси должны считаться сотрудниками компании, а не самозанятыми, передает агентство Интерфакс со ссылкой на «Би-би-си».
Таким образом, апелляционный суд подтвердил, что британские водители, пользующиеся приложением Uber, имеют право на оплачиваемый отпуск, выплаты за переработку и другие льготы, прописанные в трудовом законодательстве.
В прошлом году суд, занимающийся рассмотрением трудовых споров, удовлетворил иск двух водителей Uber — Джеймса Фаррара и Ясина Аслама, признав, что любой водитель, работающий через приложение Uber, является «работником по контракту».
Uber подала апелляцию на это решение, заявив, что водители являются самозанятыми и не обязаны пользоваться приложением заказа такси, разработанным компанией. В Uber утверждают, что 80% ее водителей должны быть классифицированы, как самозанятые.
Решение суда, дающее британским водителям больше преимуществ, «не было необоснованным или ошибочным», постановил апелляционный суд.
Uber заявила, что намерена опротестовать решение в суде высшей инстанции, поскольку оно основано на неверных фактах.
Суд принял решение, основываясь на утверждении о том, что водители, регистрирующиеся в приложении Uber, должны исполнять 80% направляемых им заказов, однако «в случае Великобритании это не соответствует действительности», говорится в сообщении, полученном от Uber агентством Bloomberg.
Источник
